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新加坡法定退休年龄再上调,CPF缴交率也提高
昨天(3月3日),新加坡人力部长杨莉明在国会宣布,将按照计划在2021年7月,把法定退休年龄提高到63岁,重新雇佣年龄则调高到68岁。
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本文摘要:昨天(3月3日),新加坡人力部长杨莉明在国会宣布,将按照计划在2021年7月,把法定退休年龄提高到63岁,重新雇佣年龄则调高到68岁。

昨天(3月3日),新加坡人力部长杨莉明在国会宣布,将按照计划在2021年7月,把法定退休年龄提高到63岁,重新雇佣年龄则调高到68岁。也就是说,退休年龄推迟了,而且68岁高龄也可以重新上岗工作。

(真是活到老,做到老啊!)李显龙总理曾在2019年的国庆群众大会宣布,要在2030年之前把退休年龄和返聘年龄,分别提高到65岁和70岁。6park.com6park.com新加坡的法定退休年龄是如何一步步调高6park.com6park.com1999年,新加坡政府将退休年龄从60岁提高至62岁;2012年,实行了《退休与重新雇佣法令》,规定凡是年满62岁法定退休年龄的员工,只要健康状况和工作表现良好,雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择,直到他们65岁。2017年,将重新受雇年龄顶限从现阶段的65岁提高到67岁。

新加坡人力部2017年公布的就业报告中显示,65-69岁的老人中有41.68%的人在工作,70岁以上有15.83%在工作。6park.com6park.com随着全球老龄化问题加剧,再加上现在医疗条件好,人们的寿命普遍增长,几乎每个国家的退休年龄都在上调。新加坡人均寿命为84.8岁,是世界上最长寿的国家之一。

从好的角度来看,老年人的退休年龄不断的推迟,可补足劳动力市场的不足,同时也解决养老社会成本增加等问题。或许有很多人误解,提高退休年龄,就是工作到天荒地老的概念?其实,法定退休年龄的存在,是为了保障老年人的就业机会。

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一个人在达到退休年龄之前,雇主不能要求员工退休。此外,若老年人在过了退休年龄之后还想继续工作,雇主必须继续聘请他,直到重新雇佣规定的年龄顶限。

简单来说,退休年龄并非规定一个人必须工作到这个年龄才可退休。要在几岁退休,完全是个人的选择。

为年长员工补贴配套增加额外2亿拨款根据新加坡政府在2012年实行的《退休与重新雇佣法令》,退休以后的员工,只要健康状况和工作表现良好,雇主就可以为他们提供重新受雇的选择。相信大家经常可以在餐饮店看到一些在工作的老人......(微博网友曾经发给新加坡眼的图)6park.com从人力部按年龄划分的居民就业率来看,2008年至2018年间,65岁以上就业率的上升率比其他任何年龄就业率总体上升都要快。

特别是65岁至69岁,从26.3%增长到43.8%,10年间足足增长了17.5%。6park.com(图源:人力部)去年7月,政府推出13亿新币的年长员工补贴配套,包括退休与重雇年龄率先调高津贴(Senior Worker Early Adopter Grant)和部分工时员工重新雇佣津贴(Part-time Re-employment Grant)。6park.com一年下来,已经有1700家公司运用政府补贴,让17000名年长员工能够继续工作。

为了鼓励并支持更多的雇主,人力部决定为两项津贴增加额外2亿3000万新币的拨款,让75000名年长员工受益。根据新标准,今年7月1日前将法定退休和重新雇佣年龄提高到65岁和70岁的企业,每聘用一名60岁及以上年长员工,就能得到2500新币的津贴。公积金将在明年1月上调此外,年长员工的公积金缴交率也会在2022年1月1日起上调。55岁到65岁的员工和雇主公积金缴交率将各调高一个百分点。

65岁到70岁的员工则缴付多一个百分点,雇主则多付0.5个百分点。对此,政府将推出过渡性公积金抵消计划,承担首年一半的增幅。

聘用年长员工的雇主也能使用年长员工就业补贴(Senior Employment Credit)的8%薪金补贴来承担增幅。由于补贴会在2022年到期,人力部也将探讨延长这项补贴。

新加坡人65岁后每月能拿多少“养老金”?以国民平均年收入计算,新加坡人从22岁工作到55岁大概能赚到176万美元,其中17.6万计入养老金,按理说是一笔不小的存款,养老不成问题。新加坡近年来推出的CPF LIFE(公积金终身入息计划)项目,要求等65岁退休以后,按照条件,每个月领取一部分生活费用,一直领到终身。

在CPF LIFE项目下,如果是年满55岁、拥有房产的CPF会员,可选择保留88000新币的基本存款(Basic Retirement Sum),在65岁后每月能领取730-790新币养老金。如果名下没有房产或者有多余存款,则可选择保留176000新币的全额存款(Full Retirement Sum),65岁后每月领取1350新币-1450新币的钱。自己先贴补一部分钱,拥有最多264000新币的超额存款(Enhanced Retirement Sum)的人,可以每月最高领取2110新币养老金,相当于一份不错的“工作”薪水了!其实早在1987年,新加坡中央公积金局就推出了“最低存款计划”,但是,有不少老人将最低存款总额之外的所有钱都提取出来并挥霍一空,剩余的储蓄养老存款不够应付自身或家庭生活开销,只得出去工作。

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